日前，国内一家企业招聘本科大学生当专职遛狗员的消息很吸引人，引起了广泛的关注。企业开出的条件是本科遛狗员月薪3000元，有社保，要求有爱心、责任心、做事认真，不坐班。我们姑且不去评论各类议论的出发点和目的，在当前的经济新常态下，我们应该尊重市场，尊重彼此选择，工作无高低贵贱之分，只要是正常的工作，就是市场环境下的客观需要。说以本科大学生当专职“遛狗员”没什么不妥。
当下，一些刚刚走出大学校门的大学生，他们往往对工作要求很高，对工资期望值也较高，他们还沉浸在自己是大学生是人才的思想意识里，希望社会给他们提供满意体面的工作，给出诱人的月薪。不可否认，大学生们追求理想的工作和环境优势是可以理解的，毕竟大学生们从小努力了十几年，理应得到自己满意的工作。但是，大学生们更应该看到，在经济新常态下，全社会各个层面正在发生着深刻的变革，作为一个没有工作经验和社会经验的大学生来说，就是应该从实际出发，在不同的岗位上磨练自己、锻炼自己，让自己积累更多的工作经验，为日后更好的求职和上升提供历练。
社会上对大学生当遛狗员相对看得越来越理智。有人认为，四年的高等教育毕竟只是象牙塔的学习，很多大学生只学到了书本知识，但对企业用工要求缺乏了解，企业更希望招聘那些有工作经验的往届大学生，因为有了工作历练，有了一定的工作技能，往届大学生更会对企业有忠诚度，对工作更加认真。而刚出校门以及即将毕业的大学生们大多怀有好高骛远的设想，他们很多人缺乏对工作的忠诚，缺乏对企业的忠诚，这样的大学生必须先得到一定的工作历练和磨练，才能更深刻地领会工作的含义，才能真正为自己、为工作而去努力。
对于那个敢于招聘本科生当遛狗员的企业，我们给予掌声，因为在当前的大学生择业环境下，很多大学生偏离了自我，正是有这样想招聘大学生当遛狗员的企业出现，才是企业用工的趋于理性，才道出了企业对部分刚出校门的大学生浮躁择业心态的担忧。与此同时，透过招聘大学生当遛狗员的消息，更希望给那些刚出校门或即将出校门的大学生们一个反思择业的深层次问题，那就是想有更好的工作，就必须有真材实料，就必须从基础工作做起，就必须不断磨练自己。
