2025年1月26日上午，来自山东大学同心团的孔嘉浩访问了浙江省杭萧钢构股份有限公司，与项目部经理孔建华先生就企业员工生命健康教育的现状及数字化模式构建展开了深入交流。本次访谈从生命健康教育的概念认知到数字化技术的应用前景，内容丰富，视角多样。
据孔建华经理介绍，杭萧钢构高度重视员工的生命健康教育，定期组织多样化的培训活动，包括职业健康体检、急救知识培训以及实操演练等。其中，急救教育方面，公司通过线上学习与线下演练相结合的方式，帮助员工掌握心肺复苏、伤口包扎等基础急救技能。值得一提的是，公司90%以上的员工完成了相关培训，高危岗位员工更是考取了急救员证书。
在与红十字会合作方面，杭萧钢构邀请专业讲师定期开展急救知识讲座，并参与社区义诊及应急演练活动。这种合作形式不仅提高了员工的健康素养，还进一步延展了企业社会责任的外延。
谈及数字化技术在生命健康教育中的应用，孔经理指出，数字化技术极大地提升了培训的覆盖面和效率。杭萧钢构通过内部学习管理系统上线急救课程，同时借助微信公众号推广健康知识，并开发了简单的在线测试工具。对于高校在生命健康教育数字化领域的探索，他表示非常关注，并希望未来能与高校开展合作，共同推进社区和企业的健康教育进程。
然而，孔经理也提到，在推进数字化教育的过程中，公司面临着技术投入与员工接受度之间的挑战。他建议通过逐步试点推广的方式，优先覆盖重点岗位，并争取外部资源的支持，以解决资金和技术难题。
面向未来，杭萧钢构希望与高校在生命健康教育领域建立长期合作，共同开发适用于企业和高校的数字化教育平台，通过虚拟急救训练和在线学习资源，让更多员工和社区居民受益。
此次访谈不仅为同心团的社会实践活动提供了宝贵的数据与经验，也为推进企业与高校在生命健康教育数字化领域的合作奠定了基础。
