对于刚踏入职场不久的朋友，怎么写出一份让HR们尽可能少的挑出毛病的简历真的是迫在眉睫。那么就与大家分享一下相关职业咨询师简历制作的小技巧吧！
自荐信
自荐信对于参加了工作的童鞋来说是一个可有可无的部分，如果做的好的话可能为简历增色，如果不好则让人感觉累赘。但是对于刚踏出校门没有工作经历的朋友来说却是表现自己不错的方式，内容尽量简短，可以呈现自身优势与特点即可。但是要注意:避免直接度娘下载，避免夸大其实，避免文字凌乱、语句不通，避免出现错别字。最后是落款及日期。最好是投递简历前一个月内的日期。
居住地
若是求职者属于其他城市或者外省，除非特别优秀，否则以免让HR产生误解求职者乱投递而不预约，职业规划师建议在简历上注明：愿意至XX市工作，不受地域限制等字样。一般HR都会优先选择居住在本城市的应聘者，毕竟其对城市状况、工作生活方式、思想观念、行为习惯等都较为熟悉。
联系方式
联系方式一定要填写清晰。很多求职者都是在收到预约通知之后才会去看邮件。但是不排除部分公司是直接发送邮件和51站内信预约面试的。虽然这种方式很多人表示不认同，但是，有些不错的公司，HR收到简历过多来不及一一预约面试也有这种情况，毕竟，公司的好坏不能由个别HR来代表。而对于找工作很抓急的童鞋来说也不失为一个机会。
自我评价
自我评价也属于简历中的一个加分项，要写明以下几点：1、具有条理及逻辑性；2、可以对自己的经历做一个概括总结，突出自己的优势领域；3、表达自己的处事能力，切记浮夸。
期望薪资
很多朋友纠结到底要不要写基本薪资，如果写的过低，又心有不甘，写的高了，会失去很多心仪的企业的面试邀约，不写，又怕很多“挂羊头卖狗肉”的公司来“骚扰”。到底要怎么办,以下职业规划培训机构帮忙分析下：1、若求职者迫切希望找工作，且有充分的面试时间，那么写上“面议”即可；2、若求职者跳槽是希望从福利、办公环境等这方面得到提升，那么建议写上行业标准薪资范围；3、若求职者是想要从薪资及职务上得到一个飞跃，且在职状态，还是建议写上自己的期望薪资范围然后慢慢筛选，但若是标写太高，难免给HR留下自大的想法。
工作内容
工作内容是简历中的最重要的部分，具体怎么写很多求职者都很有心得了，那么说下自己的观点：1、切记写的过短，一句话搞定；2、切记写的过长，芝麻大小的事都写上去；3、每一条工作内容建议都分排写，切记一段话无标点的写。
基本信息之工作经验
一句话：少于3个月且没有实质性成就的经验建议不要写，以免给HR留下工作更换频繁、稳定性差的印象。若是求职者担心这段时间的空窗期一定要写的话，那么在工作内容中用一句话总结以下这段经历让你得到提升的能力。
下属人数
很多高层管理人员会填写此栏。正常情况下写上直接下属人数即可。切记不要将跨部门人员也写上去。比如一个企业总经理，下属人数应该写各部门经理的总人数即可，而不是写公司的总人数。
最后总结一下写简历不可犯的错误：
1、简历中出现错别字，标点符号错误；
2、简历模板没有条理性，工作经验一段话概括；
3、简历中的时间出现交叉及时间混乱，如：2011年3月----2011年12月，XXX公司；2011年11月---2012年11月XXX公司？
4、简历中出现负能量的内容
