职场“剩男女们”的的核心问题

找工作是一门技术。求职屡战屡败的毕业生最好要反思一下，为什么自己总是找不到适宜的工作。作为职业规划第一品牌，向阳生涯在对上万个咨询案例的研究后发现，对于应届毕业生来说，求职成功与否的核心，是是否具有清晰的职业定位与生涯规划。

你的核心竞争优势是什么？

在过去的10年中，向阳生涯曾帮助过数千位大学生走出求职困境。在为大学生提供咨询服务的过程中，职业规划师们经常会听到这样的回答：“我好像没有什么优势哦。”“核心竞争优势？我觉得我好像没有耶！”“不知道，我真的不知道自己有什么方面比别人强。”

向阳职业规划咨询中心的统计数据显示，高达67%的大学生说不出自己的优势，21%的大学生能说出1-3个优势，仅有12%的大学生能够准确地说出个人三个以上的竞争优势。

个人在求职，而企业在寻找最佳人选。试想一下，当你在求职时，严格的HR考官和颜悦色地想要了解你能为公司解决怎样的问题，贡献哪些技能，以此来估算你为企业创造的商业价值，而你却绞尽脑汁回想了半天最终却找不出一个答案，试问，这样的面试怎么可能会有好的结果？所以，求职前应首先明确你的核心竞争优势是什么十分关键。如果你发觉找出自己的优势很难，不妨通过一些职业测试或咨询来进行自我挖掘。

NO.2你想在哪里工作？

想在哪里工作，不是从字面上单纯理解在哪家公司工作，而是决定你想要在什么地方施展你的技能，即识别出你感兴趣的专业及行业。

一般来说，要找到自己想在哪里工作的答案，向阳生涯建议你可以通过以下五个步骤来进行：

1）我喜欢的专业&兴趣是什么？

2）这些兴趣对我来说意味着什么工作领域？

3）在这个领域中我最喜欢怎样的职位？

4）什么职业会有这样的机会？

5）什么公司雇用选择这种职业的人，同时这家公司也能满足我个人的价值观？

找出纸和笔，让自己置于安静的环境，找出这五个问题的答案，并写下你的最终结果。

NO.3你对工作如何定位？

想要追求梦想的工作，必须先做好对工作的定位！一个人拥有准确的职业定位，并将其最强的竞争优势发挥最大效应，他的成功率将比他人至少多出5-10倍。因此，大学生在选择企业和职业时，可以先为自己做一个自我定位，在此基础上再寻求专家的力量进行精确定位。在职场中，只有先做好职业定位，才能发现自己的优势，避开劣势、发挥所长，形成自己独特的核心竞争力。

精准的定位源于对自己的了解、全面、系统客观的评价自己的能力，自己的优势和劣势，通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合测评，选定最适合做的职业，得出最适合的发展方向。其中尤为重要的是职业兴趣。兴趣职业的选择影响很大，大学生要充分地了解和发掘出自己的兴趣爱好与专长，将自己尽可能地切入到感兴趣的行业领域中去。