Sara大专学的是行政专业，只是为拿到一个文凭，其实她并不想做行政方面的工作，而是一心想开一家咖啡馆。Sara越来越觉得开店还不如去上班，也许赚得少一点，但每周固定做五休二，收入稳定，压力也少些。
小小一家咖啡馆，要经营好真不是件容易的事，不仅要咖啡口感好，价格实惠，找到好的供货商，还要想办法宣传推广多吸引客人，想办法营造情调，给客人提供更好的体验。总之，店里大小事都要自己亲力亲为，周末和节假日正是做生意的时候也不能休息，两年下来钱没赚多少，累得心力交瘁，个人时间完全被挤占了。
接到Sara的前期资料后，很快就成立一支三人专家小组，对她的情况进行了前期分析。结合前期的测评结果，CCDM职业规划师闫岭发现，Sara的职业倾向偏重在事业型和常规型上，且性格外向、做事目标感很强，善于制定目标。在后期一对一的咨询中，闫岭表示，Sara责任心强、有开拓精神、做事积极性高、善于打理事物性工作等特点与前期测评结果较吻合，适合且能够胜任开拓市场、开发新渠道等工作，而她本人也对此类工作非常有兴趣。Sara表示，因为自己没有系统地学习过相关知识，所以不懂怎么在求职过程中展现和表达自己的优势，投递简历十分盲目，这成了她求职最大的障碍。
经过闫岭的引导、启发和挖掘，还有对Sara优劣势进行系统的分析和评估，最终Sara找到了她的职业定位——海外市场拓展经理，这个职业定位不论是工作内容，还是个人价值实现上都是Sara之前所想的，如今如此具体的呈现出来，让她兴奋不已。
最后，闫岭和Sara一起探讨制定出了符合实际状况的行动方案和学习方案。闫岭给她推荐了一些培训课程和相关书籍，以帮助她加强市场拓展方面的知识和技能储备，并告诉她，之前在开店时学的一些基本口语以后也会在工作中派上用场，但一定要加强商务英语的学习才能保证最终职业目标的实现。
认为，脱离职场太久，难免会生疏。开店与办公室里的工作是截然不同的两种环境，Sara本身具有较强的综合能力，只需明确职业定位，再稍加指点，便能顺利完成转型。
