我国，就业人口多，求职压力大，尤其是高校毕业生们的就业问题，近年来已经上升为民生问题。一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”凭感觉走选择了第一份工作。大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。
当下有很多人误以为只要有几年人力资源管理经验即可胜任这一职业，实际上职业规划师的入行门槛还是比较高的，要想做好并不是不那么容易。CCDM高级职业规划师培训认证中心指出，从事职业规划咨询的人必须经过专业训练，接受专业熏陶，掌握基本的专业技术，考试合格者可获得《上海市岗位资格证书》，这是国内唯一获得政府认可的职业规划师资格证书。想要迈入职业规划师行业，参加相关的专业培训，获取入行通行证是第一步。
CCDM高级职业规划师认证培训对申请人的教育背景及专业经历要求较高，需具有大学以上学历及5年职业规划相关领域工作经验。目前在企业中从事人力资源管理的从业者及员工职业发展负责人、相关人力资源服务机构、猎头行业从业人员、职业教练以及高校就业指导教师等无疑是未来职业规划师的“潜力股”，也是CCDM高级职业规划师培训的准学员。当然，如果你职业经验丰富，而对职业规划师职业有浓厚的兴趣，那无疑也是成功的良好条件。
职业规划师，作为一份阳光职业，已经受到广大求职和就业人群的高度认可。向阳生涯认为，随着人们对职业规划意识的增强，职业规划的需求将会更加凸现，职业规划师作为稀缺的人才，更能在当前就业环境异常艰难的时局中，体现出更大的商业价值。CCDM高级职业规划师认证培训中心指出，职业规划是每一位求职者和职场中人都需要的专业服务，这是解决职场问题最有效最快捷的方法之一。我们有理由相信，职业规划师可以帮助更多有职场困惑的人解决各种职场问题，他们也必将成为未来30年最有发展前景的职业。
根据数以万计的个案研究表明，有78%的人愿意接受专家顾问意见，自己规划；25%愿意接受职业规划咨询机构的专业服务，由顾问规划；70%的人认为有必要经常对自己的职业计划进行评估；50%以上的人愿意支付咨询服务费用。随着人们对职业规划意识的加强，职业规划服务已经被越来越多的人接受和认可。面对如此巨大的需求，职业规划师施展才华的空间也可谓异常广阔，而职业规划师这个被誉为“金领”的职业，也必将成为未来30年最有极其有发展前景的职业。
