人迹罕至之处

我相信，随着行业的变化，很多地产从业人员将面临着调整，或者转行、或者转岗、或者转型，甚至被淘汰。

如果王石提出将来万科40%的员工都是机器人。那么，这40%被替代的员工怎么办？还有那些将在市场中被淘汰的中小地产企业，他们的从业人员应该怎么办？如果工业化住宅兴起，企业还需要花二三十万的年薪，去找一名土建工程师吗？如果房地产众筹、定制落地，企业还需要花高薪请策划高手，招聘大量的置业顾问吗？

答案显然是否定的。

尽管危机四伏，但大多数的地产从业人员仍然如温水中的青蛙，面临险境而不自知。实际上，地产行业确实是个很舒服的行业，这样一张暖床，很多人似乎还不愿意从中爬起来。

庆幸的是，很多行业前锋已经开始逆流向上，迎着创新和创意的风口，尝试着去改变这个行业，建立新的模式。高大上的职业经理人如万科的毛大庆、世荗的蔡雪梅等，接地气的合肥地产界朋友们也是同样转得风生水起，比如我很早的同事，合肥第一家开在写字楼的咖啡吧：咖啡叔语的创始人老刘同学，比如我现在的创业伙伴，立志要打造中国第二的养老项目的王女神以及计划去当育婴师的胡大萍。他们曾经是营销总监、人事经理、项目总，现在，他们在卖咖啡、卖保健品、卖育婴服务。而我，也早已远离地产行业，也许，未来的我会是一名教师，一名培训师，或者一名职业规划师。

没有了大公司的背景，没有了高大上的职务，没有了可以消费的公款，没有了灯红酒红。放下过去，轻装上陈，靠体力、靠脑力、靠技能拼生活，谁会赢？谁会输？什么是赢，什么才是输呢？

很多地产界的朋友已跻身企业高管，身体，被酒精泡坏，精神，被行规腐蚀，专业，早就抛在脑后。他们一方面享受着职务带来的高薪与便利，一方面却纠结着年华老去、前途未卜。

而真正愿意放下的人，在收获了置之死地而后生的快感之后，如何面对现实生存与发展呢？若干年前读过一本书，叫《离开公司，你什么也不是》。如今，当我们成为什么也不是的人的时候，你应该以什么心态面对归零的社会地位，以什么形象来重新定位自己？

我想送给所有的正在转型和期待转型的朋友们几个建议。一是找准行业与方向，像一根钻井一样深深地扎根，更深一点，更精细一点；二是在现有的平台上尽可能去延展自己的专业知识，提升专业技能，要带领自己的企业在某个领域成为典范。哪怕是一个很细小的业务点，越精准越好。同时，不要忘记为自己的转型转岗做准备，多存点钱也好，多探点路子也行。总之，动起来才是王道；三是做好过苦日子的准备，想办法把自己的物质需求降到更合理的标准，把面子放下来，把架子放下来，才是真正的轻装出发。

放下借口，忘掉不可能，在自己选择的道路上，没有人为你鼓掌，也没有人为你加油，你得准备着孤独地走向终场，而终场没有鲜花，也没有所谓的胜利或成功。

人生中的无限可能，在于你深信自己有意愿、有激情，并且有能力去实现。“对酒当歌，人生几何？譬如朝露，去日苦多。”避开众生喧哗的康庄大道，走向人迹罕至处。

越静寂，越孤独，越辽远，越开阔。千山鸟飞绝，万径人踪灭。个中滋味，劝君品尝。