裁员滚滚潮，我们如何发展自己的职业

昨日创业家发表了一篇文章，裁员潮滚滚来，主要说了影视行业、游戏行业、P2P行业因为市场不景气，面临着大规模的企业裁员

如果看到这，你明显感觉慌了，那是因为你缺乏清晰的职业规划。

但是对于我们大多数年轻人来说，他们不是面临被辞的尴尬，而是面临越跳越迷茫的窘迫。

如果仅仅是为了找一个饭碗，勉强糊口，那么满地都是你的求职机会。

职业的最终目的是让自己拥有获得成就感的人生，能享受到人生的快乐，一份让你感觉到痛苦的工作是谈不上效率和业绩的，相反更多的是跳槽、自杀之类的“解脱”。

我们应该如何制定自己的职业规划？职业规划最重要的三个因素是什么？

1

认识你的优势

“不能让猪去唱歌，兔子去游泳，要成功，小兔子就应该跑步，小鸭子就应该游泳，小松鼠就得爬树木”。

有个小伙子高考失利后，心情非常沮丧，成天在街上游手好闲，心烦了便上街打人。成了远近闻名的“打手”。

在一次“专家点拨成功之路”的报告会上，小伙子无意间听见老教授说了一句话：“每个人都有自己的长处，要想成就伟业，你就得善用自己的长处”。

小伙子听后大受启发，散会后找到老教授：您说每个人都要找到自己的长处，可我却什么都没有啊。

老教授看着他说：你现在不就在利用你自己的长处吗？

小伙子一脸疑惑，老教授解释说：“打人其实也是一种长处，只看你用他来干什么，如果你用他来打击邪恶势力，惩治罪恶分子，那你就实现了你的人生价值，甚至可以成就一番事业呢”！

后来小伙子选择参军，在军队更是屡建奇功，最终实现了人生价值。

一个人的弱点分两种。一种是先天性的，很难改变的。

另一种是后天的，是可以通过努力和技巧去改变的。

比如意识到缺点的致命性，然后通过刻意练习的方法让自我进步。

成功者的逻辑是，对于不可改变的，换个角度寻求发展。最糟糕的是亲手埋没了自己的先天优势。

2

认识行业趋势

有三个人要被关进监狱三年，监狱长满足了他们三个一人一个要求。

美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。

法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。

而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。

三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道："给我火，给我火！"原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。

最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说："这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！"

这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。你今天的生活是由你三年前的选择决定的，而今天你的抉择将决定你三年后的生活。因此，你必须选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好地创造自己的将来。

3

认识你的目标

我想哈佛大学这项研究，几乎无人不知，可即便如此，设定清晰且长远目标的人仍旧是少之又少。

因为大对数人根本就没有目标，人们的生活都是走一步看一步的。

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查的对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人。

调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰且长期的目标。

25年的跟踪研究结果显示，他们的状况及分布现象十分有意思。那些3%有清晰且长期目标的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。

25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士。他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些10%有清晰短期目标者，大都在社会的中上层。

他们的共同特点是，短期目标不断被达成，状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管，等等。

而那些占60%的模糊目标者，几乎都在社会的中下层面，他们能安稳地工作，但都没有什么特别的成绩。

剩下的27%是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都在社会的最底层。他们都过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

一个人只有对自己的目标非常清晰，才有可能执行到位。

我们不会因为短期的激情彭拜而制定“遥不可及”的个人计划，我们也不会因为短期的低迷不顺而制定“毫无挑战”的个人计划

我们的计划必须是可执行的，而且可以鼓励我们长久发力。