职业规划师的职位分析

职业咨询是指个人和组织相结合，职业规划师综合运用职业生涯管理学、职业心理学、社会学等学科的知识，对一个人职业生涯的主客观条件进行科学测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、特长、能力、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，并结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。其中，职业规划师作为职业人的“CareerPartner”，要从每个职业人的利益出发，结合专业知识和相关资源，给予职业咨询者职业上的专业判断、建议和解决办法。

职业规划师的主要职责

一般来说，职业规划师的主要职责有如下几个方面：

1.针对个人或小组实施生活/职业目标指导；运用科学量表对个人能力、兴趣等进行测评和分析；

2.帮助个人更好地了解职场情况，提高生涯决策技能；制定个性化的职业发展计划；指导找工作的策略和方法；

3.提高个人的处事、沟通及其它相关技能，帮助解决个人面对的或潜在的工作困难；

4.帮助个人正确了解职位的职责以及生活中承担的角色，积极应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；

5.帮助企业建立职业生涯管理体系。