大学生就业 - 爱开大学生网

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十种面试中的失败表现
对于正在找工作的大学生们，提醒大家一下注意面试的技巧，不要轻易放过机会。
2022-03-11 关注：20

研究生高不成低不就，职业规划师精妙解答
一见面直接英语开场，之前有准备英语自我介绍，说了不到3句，犀利的HR大姐直接打断，问我是不是在背诵？
2022-03-11 关注：23

入职第二年的新人跳槽意向最高
通过对众多活生生的案例研究，七成职场新人表示在某个岗位或行业里呆满一年，甚至半年，就认为自己已经了解了这个行当
2022-03-11 关注：20

“慌不择路”怎能“学以致用”？
在现实生活中，如果真如宣传片中男主角一样清楚什么才是自己理想的专业或许是件幸运的事
2022-03-11 关注：21

40还惑职业危机爆发
一年即将结束，有很多的人开始走上职场中坚层的位置，但与此同时，更多的年轻一代也跃跃欲试想在更高的平台上一展拳脚
2022-03-11 关注：15

职场中那些你真应较真的事
职场中摸爬滚打，难免会遇到让你憋屈，甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢
2022-03-11 关注：25

婚前职业规划渐成趋势
继婚前健康检查、婚前财产公证后，婚前职业规划成了情侣婚前的必走程序。
2022-03-09 关注：31

职场转型怎么转？
面对求职高峰，不少职场人士踏上了转型跳槽之路，职场专家认为，转型是个人职业决策行为中风险最大、成本和代价最高的一种
2022-03-09 关注：22

请远离办公室里的各种“负能量”
在办公室这个封闭、微妙的空间里，表面上一池静水，暗地里却总是暗流涌动。而且，其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息
2022-03-09 关注：17

两年换三份工作的直接OUT
企业招聘难愈演愈烈，招聘广告登了一遍又一遍，始终招不到合适的人。"95%的简历都是无效简历。
2022-03-09 关注：19

职业发展的“二八法则”
越来越多的员工为了个人的职业发展而选择跳槽，但是大多数企业在实施员工的职业发展规划时都有一个“二八法则”
2022-03-09 关注：20

忠心耿耿为何还无缘晋升
Vitas的专业是会计学，大学时就是勤奋、本分的学生。毕业后，Vitas进入了X公司工作。
2022-03-09 关注：20

国内就业还是出国就业
目前，东北地区已经开始举办高校毕业生就业双选会。几乎每场都爆满。同时全国大学生就业公共服务文化平台也举办了网络招聘会。
2022-03-07 关注：21

为何他们与好工作无缘？
眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作，自己却总是摊上一个不靠谱的老板，一群不合作的同事，一份白菜价的薪水
2022-03-07 关注：27

盘点职业规划咨询六大人气问题
因为薪水不理想、人际关系不好、发展平台不优、老板不好、工作不喜欢等等问题而跳槽的人很多，还有人也因为外部的诱惑而蠢蠢欲动。
2022-03-07 关注：21

高离职率的罪魁祸首——职场冷暴力
近年来，国内职场跳槽率居高不下，尤其是工作三年以内的职场新人，一年内跳槽多次的现象比比皆是。
2022-03-07 关注：31

职业好定位再跳槽
Ben是2007年工商管理专业的毕业生，因喜欢人力资源管理工作，毕业时为了找到专业对口的工作，他进入了某制造企业开始了他的HR从业历程
2022-03-07 关注：18

职业规划走形式后患多
举办职业规划大赛正成为各类高校就业工作的新潮流。近期，职业规划咨询中心接到了多个来自高校就业指导部门的电话
2022-03-07 关注：20

如何促进女大学生公平就业？
2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，今年高校毕业生规模和增量均创历史新高。
2022-03-06 关注：100

裸辞追逐幸福，还是隐忍缺失
艾柯捧着笔记本电脑，坐在后海的酒吧里更新网络游记。两个月前，这个上海姑娘辞了工作，一路向北，从江浙玩到了青岛、哈尔滨、内蒙古。
2022-03-05 关注：31

35岁还想晋升怎么办？高级职业规划师教你突破
35岁时，时间似乎加速了，升职成不成，就看眼前这几年。对于这个年龄段的职场人，晋升的确是卡住了他们"脉搏"的尴尬
2022-03-05 关注：24

海归就业如何突出重围
随着我国留学人口数量的飞速增长，海归的身价正普遍下跌，海归不再是被众人崇拜仰视、各家企业争相抢夺的“香饽饽”。
2022-03-05 关注：24

7条路径找到创新不老泉
人们在听到“创新”一词时总会联想到研发中心、设计团队或者初创企业。
2022-03-05 关注：25

三个职场咸鱼翻身的故事
你难免会因公司兼并、重组、激烈升职竞争或自身能力欠缺而遭遇开除、解雇或升职无望等挫折。
2022-03-05 关注：25

沪上“跳槽潮”提前白领提前离职宁弃年终奖
不同于往年，今年沪上人才市场的跳槽热潮似乎有所提前。许多职场人为避开3、4月份的跳槽高峰期
2022-03-05 关注：25

专业不对口，面试被秒杀？
从高中选文理科开始，很多人都是在懵懂中做了选择，不知道自己适合不适合，也不知道自己的潜力和兴趣究竟在哪一方面
2022-03-03 关注：21

老王的年终奖，值得反复玩味
老王辛苦了一年，年终奖拿了1万，左右一打听，办公室其他人年终奖却只有1千。
2022-03-03 关注：29

如何破解女性领导力困局？三位中国高管现身说法
现实生活中，职场女性的情况也与这些影片有些相似。职场女性的发展路径被学者比喻成“迷宫”：迂回曲折，充满障碍。
2022-03-03 关注：36

没有冒过险，就是职业生涯最大的风险
对亿滋国际(MondelēzInternational卡夫食品的分拆公司)的西区销售副总裁瓦莱丽·奥斯(ValerieOswalt)来说
2022-03-03 关注：44

挤进500强的三本学生谈职业选择
三类本科给大家的印象应该是无所事事，成绩平平。但优秀的人即使身在劣境，也不会为自己找借口平庸下去，而是创造机会让自己变得更优秀
2022-03-03 关注：23

从生涯四度看HR职业规划
职业生涯是我们生存发展和生活的很重要的一部分。作为人力资源的从业者，绝大部分做过面试官，而且每次面试求职者时都无疑会问一个问题
2022-03-03 关注：38

6步法快速处理冲突走好每一步
世上无难事，只怕有心人。英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特有句名言，走好每一步是解决冲突最好的方法。
2022-03-01 关注：29

巴菲特你不快乐，那是你自己的错误
沃伦·巴菲特(Warren Buffett)：伯克希尔－哈撒韦公司CEO，全球著名的投资商，凭借670亿美元财富排名美国富豪第二名。
2022-03-01 关注：42

与其跳槽，不如让自己无可替代
在经济迅速发展的现代社会，很多因素影响着人们，工资待遇、福利待遇、工作环境、工作氛围…….
2022-03-01 关注：29

激励有方，90后也可以很敬业
公司的变化肯定让我目瞪口呆。现在，公司的人力资源政策变为主要以工作质量为奖励标准，并且重视员工的工作和生活需求。
2022-03-01 关注：31

认真选第1个老板，别挑剔第1份待遇
一年一度的校园招聘又开始了，很多大学生开始问我找工作相关的问题，其中最常出现的，大概就是
2022-03-01 关注：23

为什么认真干活的人有时会败给不干活的人
我有个朋友，他30出头，在500强公司做技术经理。他戴无边眼镜，穿一身土黄色的夹克
2022-03-01 关注：32

30字的完美个人简历
这个世界上，总有很多人很自以为是地以为若是他们做不到的事情，别人做到了，必定不是什么光彩的正道，必定不是靠自己的实力。
2022-02-27 关注：37

判断人才最关键的十大要素
有才华的应聘者并不惧怕未来。事实上，他们为自己的事业和未来将要发生的事情感到兴奋不已。
2022-02-27 关注：45

7条诡异定律助你速速拿下理想高收入职业
职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。
2022-02-27 关注：33

简历中最容易犯的9大错，别让HR对你咆哮
如果你不是通过网申的标准模板发送，是直接电邮简历的，麻烦一定要写主题。
2022-02-27 关注：33

入职三千，一年半后年薪三十万，挂科党的奋斗感悟
从一个二本院校的挂科党，到一个地产公司的营销负责人，一个人的潜力到底有多大，读了这篇文章就明白了。
2022-02-27 关注：37

30岁后，你会站在哪里？
人生的策略布局和职业规划，很像我们去大城市的车站或交通转运站搭车，当你想离开这个转运站，一小时后你会在什么地方
2022-02-27 关注：55

职场人士一生必读的45本书籍
帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。
2022-02-25 关注：47

看完这个，可以让你少吃后悔药
多年以后，当你躺在床上等待死神的来临，什么会是你最悔恨的事情？
2022-02-25 关注：39

“职业规划”相关问题解答
有些大学生朋友有自己的一些大的理想方向，这是一件很好的事情。但专业不对口，怎么办？
2022-02-25 关注：34

商界大佬告诉你永远不会过时的8条规则
我曾经工作过的一家公司刚开始有太多改变游戏规则的计划，然后，这些计划像蒙羞的政客一样
2022-02-25 关注：36

比你优秀的人比你还努力怎么办？
我们不会否认天赋的重要性。在职业规划模型里，天赋也是商业价值系统里的一个重要组成部分。
2022-02-25 关注：37

是老板为你打工，还是你为老板打工
公司表面上是老板的，实则是大家的，其实公司不过是一个所有人追求成功的平台！
2022-02-25 关注：32

志愿服务温暖你我,为新时代大学生志愿者点赞
春节前返乡人员不断增加，节后医院出现就诊高峰，疫情防控压力日渐增大，来自团县委组织招募的16名大学生志愿者
2022-02-24 关注：95

帮扶大学生就业促进区域发展
近年来，越来越多的高校毕业生、留学归国青年、青年技能工匠等优秀人才选择留在南京市建邺区生活、工作，成为区域发展的生力军。
2022-02-24 关注：117

如何向面试官提出高逼格问题？
许多求职者把求职面试看做一项测试。如果他们能够正确地回答问题，他们会得到这份工作。
2022-02-23 关注：26

世界500强企业都在寻找的13种人，这里有你吗？
在茫茫原野中，即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视著:既维持著羊群的秩序
2022-02-23 关注：27

为什么你挣得比别人少？
如果嫌自己挣得少，最好检查一下自己的职业杠杆，不要寄希望于通过增加工作量来解决问题。
2022-02-23 关注：24

挥一挥衣袖，优雅辞职7原则
谁没幻想过这样的情景呢：走进老板办公室抛下一句“我不干了！”，然后潇洒地转身离开。
2022-02-23 关注：33

那些野心成就不了你的，热爱却可以
一件工作的发展和一个人的发展是分不开的，有些人拿它只当是赚钱和实现自己身份地位的工具
2022-02-23 关注：25

终身受用的社交潜规则
人红是非多，如果你斗不过“是非”，不如暂时放弃“当红”，以退为进。
2022-02-23 关注：29

世界上最浪费时间的三件事
如果问你，世界上最浪费时间的是什么事？上网？游戏？闲聊？不是，尽管它们排名也很靠前。
2022-02-22 关注：17

三句话换你二十年的工资，你换吗？
你是要20年的工资还是要3句忠告？男人说我明天上路，明早给您答案好吗？老板说可以。当晚男人未眠…
2022-02-22 关注：23

快乐是一种可以培养的能力，4个改善心理状态的TED视频
全世界的人都在找寻生活的意义，快乐的秘诀。每个人都在说：快乐最重要，我对孩子的希望就是他长大后都能快乐过一生。
2022-02-22 关注：38

先做好职业规划，再做好“海归”
来愈演愈烈的海归潮导致海归回国就业形势骤紧，有调查显示，“海归”变“海待”主要原因是薪酬要求过高和个人能力问题。
2022-02-22 关注：35

理智职场充电，避免报班盲目
对于所有身在职场之中的人来说，谁都不能忽略证书的作用。不可否认的是，学历、能力证书能够让职场人士获得称心如意的工作
2022-02-22 关注：28

试用期想要快速获得上司认可？
好不容易拼过了面试，但三个月的试用期也处处是"地雷"，稍不留心就可能再次失去工作机会。
2022-02-22 关注：25

简历博人眼球的5个大要素
明确的求职目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为，简历适用的岗位/职能越多越好，广撒网，命中几率越高。
2022-02-20 关注：26

HR，职业生涯规划时代到来
再不提升人力资源管理技能，身为HR的你，很可能就快拿不住那些大谈职业性格、职业测评的新人了。HR2.0时代已经到来。
2022-02-20 关注：27

晋升瓶颈,职业规划
Jimmy在S公司工作七年，在第四年的时候从小职员升职成为营销主管。
2022-02-20 关注：20

职场行走，怎样保持平衡？
刘小姐大学毕业5年多了，从参加工作开始，她就兢兢业业，加班加点，成为公司的模范标兵，老板经常拿她来做榜样。
2022-02-20 关注：25

十个职业规划误区让职场人屡遭绊脚石
Alex学的是程序设计，他一向比较内向、寡言，不善言辞。自己觉得这样的个性不理想
2022-02-20 关注：29

职业迷茫:转行还是坚守？
小欣毕业于一所综合性大学的工科专业，学的是测控技术与仪器。
2022-02-20 关注：40

十种面试失败表现
对于正在找工作的大学生们，提醒大家一下注意面试的技巧，不要轻易放过机会。
2022-02-18 关注：35

盘点那些阻碍你涨工资的因素
就小欣而言，她做的大部分是事务性的辅助工作，没能形成自己的核心竞争力，可替代性强。
2022-02-18 关注：26

寻求高升还是看重发展
职业规划咨询事例背景：刘思从某名牌大学的治理专业毕业后，在一家证券公司从事人力资源治理工作，3年的工作实践让他积累了薪资福利、
2022-02-18 关注：23

职业生涯规划，五大窗口期不容错失！
根据多年来对职业规划及中国职场的研究发现，在个人职业生涯规划中，同样也有五大黄金时期必须重点关注。
2022-02-18 关注：21

职场＂七彩＂领的职业规划
根据职业规划协会调查显示，中国职场正按照知识结构、职业内容、职场地位、生存形态以及薪酬多少进行划分，呈现出"七彩"格局。
2022-02-18 关注：19

改变你职业生涯的几个参照
职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。
2022-02-18 关注：22

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