为弘扬新时代劳动精神，探索“专业+劳动育人” “企业+劳动育人”新范式，7月21日，河北工业大学人工智能与数据科学学院“跃起劳动队”14名师生前往石家庄高新区河北工大科雅能源科技股份有限公司、爱默里科技有限公司开展以“劳动育人，智能创新”为主题的劳动育人实践活动，让学生在产学研用中享受劳动带来的获得感。
作为河北工业大学的关联企业，工大科雅软件应用部经理何永来、人资部总经理赵丽鑫、综合部经理高辉热情接待了调研团队。何总向实践队员介绍本公司最新一代供热系统时如是说：“基于大数据与物联网技术的智慧供热全面解决方案可以理解为是用AI技术赋能城市供热，是一种依托计算机软件的新型供热系统”。计算机专业学生葛有问道：“目前投入使用的第三代供热系统是如何实现水温和水量的自动控制？”“简单来说就是收集用户数据后，通过对数据进行大数据处理和个性化需求分析，再依托计算机软件进行按需供热。”何总向实践队员耐心的解答道。水温、水量的自动控制原理与实践队员所学的物联网技术、大数据分析技术、自动化专业自动控制原理等相关知识关系紧密，第三代智能供热系统将理论知识转化为生产成果，让实践队员受益匪浅。
在爱默里公司创始人宋庆国向调研团队展示了包括AML919L地下水自动采样器、VOCs超标报警传感装置在内的公司主要科研成果。在生产车间，负责人冯工向团队成员介绍地下水自动采样器，在冯工的指导下团队成员雷宇、邵一格启动地下水自动采样器检测存水管内的样本水。仪器启动，抽取存水管内样本水，排气孔排气标志采样完成，地下水自动采样器开始进行水质分析，面板很快就显示出样本水的水质信息。团队成员邵一格说 “通过这次动手操作，我感受到了智能化设备的魅力，通过计算机分析水质，大大减少了人力成本，提高了工作效率。”宋总向团队成员讲述到，他曾经是一名电子信息专业的学生，在国家大力支持环保的背景下，创办了爱默里科技有限公司。宋总说：“择业时所学专业与就业方向不同的情况时有发生，在大学阶段要加强自身学习能力，拓宽视野，了解更多的行业背景、国家政策，结合自身具体情况做出恰到好处的职业选择。”听了宋总的经历，团队成员宿辰彬不由得感慨：“人生无定式，无论是就业还是创业都不应该局限于某一领域，要综合评判国家大的政策背景、自己专业所学及自身的资源。”
此次社会实践，校企双方对于落实产教融合人才培育模式进一步达成共识，为校企融合打下坚实基础。我院将积极搭建校企沟通桥梁，落实“劳动育人”政策，助力河北工业大学双一流高校建设。
