“您好，请问你们单位是招暑期工吗？”“不好意思，兼职岗位有限，我们需要招全职的。”昨天，武汉人力资源市场、华中人才市场的暑期兼职专场遭遇“冰火两重天”：两千名求职学生热情虽高，200家用人单位却反应冷淡。
昨天上午7点不到，家住汉阳的刘宇（化名）就和另外12名同学结伴赶往武汉人力资源市场求职。他刚刚高考完，虽然暑期兼职专场是针对大中专学生，但他仍然决定来碰碰运气：“高考没考好，不想在家待着看父母脸色。”刘宇说，高考分数一出来，他就一直想着找一份暑期兼职，发传单、促销员、服务员等兼职都找过，但一直没找到。“有的商家说不招暑期兼职，有的说已经招满了。”
昨天上午8点30分，武汉人力资源市场的暑期专场一开场，刘宇就和同学围住了一家招兼职发传单的公司。不过，负责人只简单问了他们些基本情况，让他们填了表就打发他们走了。
即使是在校大学生也并未受到企业青睐。武汉晚报记者走访武汉人力资源市场、华中人才市场发现，来求职的八成都是大一、大二的学生，两个招聘专场加起来约有近3000个兼职岗位，但适合他们的餐厅服务员、服装导购员、发单员等兼职的工种岗位并不多，大多数都是工作环境比较好、能学到点技能、待遇又不错的岗位，比如会计、工程技师、理财顾问，但这些岗位企业更青睐于大三和大四的学生。
“大一、大二的学生经验不足，稳定性也差，做不了技术性太强的工作。”新世界、施瑞德、海尔等多家企业的负责人告诉记者，除了经验，他们的兼职时间也短，最多不过两个月，刚培训好上了手就到了开学时间，对用人单位来说，无疑增加了成本。
不过，武汉人力资源市场相关负责人分析，学生暑期兼职热情遭遇市场“冷处理”还是和经济大环境下行有关，今年兼职岗位的总体需求比去年下降了6%。“企业如果忙不过来，就不会拒绝暑期工。”
