遇到这四种情况还跳槽?那你就是没长脑子了

在工作中遇到点困难就觉得这不好那不好,工资还这么低,认为公司对不起他,就想着就跳槽来解决这些问题。要是遇到兼职企鹅小编说的以下这四种情况还盲目跟风的跳槽的话,那就是没长脑子了。
【1】遇到公司实施股权激励计划
但凡是公司实施这种激励计划,一般情况下都会惠及大多数的人员,也是老板向大家表示发展企业的决心,这些都是战略层面的事,你可以不理解,最实现的不跳槽理由就是等到股权到手时,你就会拿到通过工资几十年也拿不到的真金白银的股份,特别是对于一些上市公司,最后行权时,会造一大批的百万和千万富翁出来,你说说,遇到这样的事,你还跳槽,是不是没长脑子呢?
【2】在公司转折的当口上
当一家公司实施战略转型的时候,一般情况下公司上下会倾注更多的资源,也会给自己的职业发展提供非常多的发展机会,所以,这种情况下最好不要跳槽,公司的转折一般情况下都是公司极其重大的事情,如果你能在这个时候,经历公司的整个过程,对于你个人的成长,会积累花钱也买不过到的过程经验,完成这些经验积累之后再跳槽,你的身价就不是现在这个样子了,建议这个节骨眼上还是好好的在这里稳定的干为好。
【3】遇到一个快速发展的公司
快速发展的公司是可遇不可求的,这种公司最大的特点就是缺少人才,而在公司里稳定的员工就是人才的培养基地,一般会有非常好的发展空间,这个时候跳槽,就等于是自己断了自己的路子,放着好机会不抓,却去碰运气做不确定的事,那才是真傻。
【4】有一家小单位愿意开数倍的工资挖你
这种情况是你价值的具体体现,说明你的发展潜力非常大,而那家小单位愿意出数倍的工资挖你,说明他急需要你这样的人才,你闪单位也会快速的知道你的价值,大家不要为这些小企业的花招所迷惑,一般你去了之后,解决了他的关键问题,你就没有利用价值了,这样你就会很快失去所谓的高薪,最后想再回到现在的单位就难了,于其如此,还不如在单位里好好发展,从长远看,留在现在单位对自己是最有利的。
跳槽能带来薪酬的涨高是因为你具备企业需要的核心能力,或者说原公司薪酬水平比较低。对于第四种情况相信有不少人中招,这时你就要知道公司用人时忠诚度也是一项重要的标准。
作者:兼职企鹅 
时间:2019-11-13 作者:爱开大学生 来源:爱开大学生 关注:
大学生就业指导推荐
  • 如何促进女大学生公平就业?
  • 2022年高校毕业生规模将达到1076万人,比上年增加167万人,今年高校毕业生规模和增量均创历史新高。
  • 大学生就业指导 03-06
  • 志愿服务温暖你我,为新时代大学生志愿者点赞
  • 帮扶大学生就业促进区域发展
  • 近年来,越来越多的高校毕业生、留学归国青年、青年技能工匠等优秀人才选择留在南京市建邺区生活、工作,成为区域发展的生力军。
  • 大学生就业指导 02-24
  • 供需两端齐发力 ,促进大学生就业
  • 关于2021年的就业形势,人力资源和社会保障部部长张纪南日前表示,随着我国经济的企稳向好,就业将延续总体平稳的态势。但张纪南也提到
  • 大学生就业指导 03-24
  • 现在的毕业生工作工资有多少?
  • 在就业这件事上,大学生一直以来都是社会关注的重点,毕竟他们是新一代的劳动力,也是最容易出人才的劳动人群。而就近几年大学生的就
  • 大学生就业指导 01-08
  • 云服务“硬核”助力大学生就业
  • 战“疫”期间,华中师范大学的“85后”辅导员王璐,通过微信群、公众号、招聘网站等线上平台,为毕业季学子充分
  • 大学生就业指导 03-20
  • 基层工作,助力大学生就业
  • 又是一年毕业季,面对强大的就业压力,大学生何去何从成为了当前社会关注的焦点问题。一些学生感到前途十分渺茫,但更多的学生能够以积
  • 大学生就业指导 03-04