2010年以来，全国高校毕业生数量逐年增长，每年就业需求都占据全国新增就业岗位的一半以上，2018年毕业生达到820万人，同比增加25万人。近年来随着毕业人数的增多，大学生就业也呈现出了新的特点。
慢就业趋势更加明显
未就业人群构成方面，越来越多的毕业生在准备读研和留学，而正在找工作的人群逐年减少，同时慢就业趋势明显。2018届本科毕业生准备升学的比例已超过正在找工作的比例，成为未就业人群的首要构成。
慢就业是指大学生毕业后既不马上就业也不继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察等多种形式，慢慢规划自己今后职业发展方向的现象。
要警惕一些高校毕业生因为长期找不到理想就业岗位，从慢就业变为‘懒就业’，甚至不就业。因此，要在结构调整和产业转型中注重发展智力密集型、技术密集型产业，创造更多适应高校毕业生的高质量就业岗位。同时，引导高校毕业生合理确定就业预期，通过多种政策手段鼓励高校毕业生在基层、小微企业、中西部地区就业。在慢就业阶段，要加快完善我国相关劳动法律法规，适应新经济下劳动力市场灵活性增加的发展要求。
中西部就业比例上升
伴随着城市化进程的深入以及中西部地区的发展，毕业生在中西部地区就业的比例逐渐上升，中西部地区对毕业生的吸纳能力不断增强。
行业需求是促使毕业生流动的重要拉力。从本科毕业生在不同地区就业的行业变化差异来看，在东部地区就业的毕业生中，以往就业量较大的建筑业、电子电气仪器设备及电脑制造业对毕业生的吸纳能力均有所减弱，毕业生就业比例有所下降。与此同时，在中部地区就业的毕业生中，就业于教育业、医疗和社会护理服务业的比例均较高且呈上升趋势;在西部地区就业的毕业生中，就业于教育业、建筑业、政府及公共管理的比例均较高且呈上升趋势。
可见，随着中西部地区发展活力的逐渐释放，毕业生的就业下沉到中西部，下沉到二、三线城市。这将持续推动中国地区经济的均衡发展。
人工智能创造更多机遇
人工智能是否会导致一些岗位消失，是近年来业界争议的话题。麦可思数据显示，随着人工智能成为经济发展新引擎，毕业生的就业与发展迎来了更多新的机遇和选择。
随着智能技术在制造、金融、零售等领域的深入应用，毕业生在部分传统行业拥有了更多新的岗位选择。从本科毕业生就业数量较大的行业来看，在制造业、金融业以及零售商业就业的人群，从事“互联网开发及应用”与“计算机与数据处理”类职业的比例均呈上升趋势。可见，智能制造、新金融、新零售的发展拓宽了毕业生在相关行业的就业空间。随着产业智能化升级的推进，各行业中与信息、智能相关岗位对毕业生的需求可能进一步扩大。
此外，随着教育部印发《高等学校人工智能创新行动计划》，人工智能领域也将逐渐成为高校人才培养与专业建设的热点之一。数据显示，以人工智能为重要分支之一的计算机类专业，毕业生就业数量与质量均呈现较为明显的上升趋势。
如今新经济蓬勃发展，各类新就业形态不断涌现，高校毕业生的就业方式、就业理念及就业区域也发生了巨大的转变。眼下金三银四时节，正是大学生求职高峰期，小编在此祝2019届大学毕业生找到一份自己满意的工作。
