今年毕业季，多个二线城市的“抢人政策”陆续发布：武汉喊出支持百万大学生留汉创业就业；长沙提出五年吸引100万人才；西安提出“五年投入38亿，引才育才100万”的目标；成都将大力实施“蓉漂”计划，推行“先落户后就业”……概括来说，这些城市开出的优惠条件包括宽松的落户政策、就业创业激励、优惠的住房政策和现金补助等。这些二线城市的政策对于大学生的吸引力究竟如何？
上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2002名刚毕业或还未毕业的大学生进行的一项调查显示，在选择就业城市时，大学生最看重的因素是薪资水平（64.3%）、发展空间（59.3%）和城市大小（43.9%）。对于今年多个二线城市陆续发布的“抢人政策”，49.7%的受访大学生表示有吸引力，44.8%的人认为一般。59.9%的受访大学生希望二线城市排除制度性干扰，创造更宽松的就业创业环境。
受访者中，就读高校在一线城市的占34.7%，二线城市的占53.5%，三四线城市的占11.5%。家乡在北上广深的占22.5%，其他省会城市或直辖市的占39.7%，除省会城市外的地级市的占24.3%，县级市的占9.4%，乡镇或农村的占4.0%。
选择就业城市时，大学生最看重薪资水平和发展空间
毕业于中国传媒大学的陈箫（化名）毕业后回到重庆老家，在某教育机构的新媒体岗位工作，“我在北京的这几年很没有归属感，对于气候、生活习惯等，都不太适应，还是觉得家里比较舒服。而且我知道在北京想站稳脚跟是很难的事情，周围一些人会先在北京工作几年积攒经验后再回老家，觉得更好找工作。但我认为既然以后要在重庆，一开始就要回去”。
郑州大学大三学生张玉琢马上要升大四了，正在积极备考中科院的研究生。“我还挺喜欢北京这座城市的，文化氛围浓厚，离我老家山东潍坊也很近”。
但张玉琢不打算以后在北京工作。“我目前想从事的工作是大学老师，希望博士毕业后能去山东大学或其他山东的高校工作。一来离家近，二来生活压力也不会太大。这既是我自己的想法也是我父母的想法”。张玉琢是独生女，父母不希望她离家太远，“我想去北京读研还是跟家人沟通了很久，他们才同意”。
老家在河南驻马店的高俊豪现在在北京某创业公司工作，公司的业务主要是智能汽车、智能家居等，“这是我喜欢的行业，每个月除了五险一金，到手5500元，可能还有绩效工资。我租住的地方靠近北五环，房租相对来说比较便宜，在1400到1500元之间，还能接受”。
高俊豪说，公司人员包括老板在内，所有人都很拼，每天到了下班时间也没人走，“有时我晚上11点离开时公司还有人”。高俊豪觉得，这种工作状态虽然看起来挺辛苦，但很享受，“因为周围的人都很有经验很有才华，而且都在一起拼。我每天都能看到新的东西，学到新的知识，这份工作对我的帮助很大”。
调查显示，在选择就业城市时，受访大学生最看重的因素是薪资水平（64.3%）、发展空间（59.3%）和城市大小（43.9%）。其他依次为：生活成本（42.1%）、落户政策（28.8%）、公共服务（28.3%）、生态环境（23.6%）、与家乡的距离（16.6%）和针对性的激励补助（13.0%）等。
时间：2017-07-27 作者：爱开大学生 来源：爱开大学生 关注：
