月薪过万却一人难求，90后大学生都去哪了

有这样一批职业，他们月薪过万，工作门槛很低，但是依旧无人问津。

一般人事招聘员工的时候一定会问你的学历是什么？在5年前，你可以非常自信地说出“本科”二字，因为那意味着高学历。

但是如果今天找工作，人事问你是什么学历，你不是“硕士博士”的话都不好意思说出口。

从好的方面说明咱们的教育水平越来越高，但是从另外一个方面也意味着一些比较基层的工作没有人去做了。

说到90后，他们的生活水平比起老一辈来说，要高出很多，这也就意味着老一辈曾经的一些“很体面”的工作在90后眼里已经变得一文不值了。

比如曾经的运输行业和制造行业，这两个行业在30年前属于抢手的行业，但现在明显招不到人了。

根据官方部门统计的资料显示，2020年第三季度最缺人的工作数据报告中显示，如今的制造业人力缺口非常巨大。

如果需要详细的报告可以留言。

报告中列出了100个最缺人的行业，其中就有我们熟知的比如焊工、电工、机械工程技术员等。

可以看到，在列出的100个职业缺口中，有30个都适合制造业相关的，这些工作中有很多都是月薪过万的职业。

为什么还会缺人呢？

这其实和现在90后的想法有关，在过去，大学生是一家庭，一个村庄，一个县市的荣耀。今天的大学生只是作为年轻人最基本的素质。

由于这个过程发展得太快，人们的认知还停留在初级阶段，认为大学生去当工人，当操作员就是有失自己的身份，对不起这么几十年所受的教育。

但是我们要思考的是，首富只有一个，著名科学家也不是人人都能做的，我们大多数人都是普通人。

当然现在90后的大学生不愿意做工人还有更深层的一个原因，咱们国家在改革开发初期的时候，属于工业时代，注重制造业。

以前进厂光荣！房子厂里分配，孩子可以上厂里的学校，医疗可以报销！钱少点，但没后顾之忧。现在拿命进厂，年纪大了一身病，赚的钱能否支付医药费都是问题，更不谈其他的了。

比如现在的货车司机，努力一点都能月薪过万，但是几乎没有年轻人愿意去了，因为开货车在路上一跑就是一个星期，半个月，每天除了休息就是开车，时间长了还给自己带来了一身的疾病。

之前有个模具行业的朋友小李，月工资可以拿到一万，干了七八年，浑身是伤，头，手，脚，腿。看起来是日薪300+，干的活累的要死。

干到29岁，腰也累伤了，检查腰椎间盘突出，最后小李果断选择了其他行业。

小李说：哪怕工资低一些，我才30出头就腰椎突出，后面几十年怎么过。

随着社会发展，每个人都想活得更加体面，有时候一个月薪3000的白领工作有1万个人去面试，但是月薪3万的货车司机却没有一个年轻人愿意去。

这就是当下的真实情况，有人会说。是90后太懒太不能吃苦，等这批90后老了，找不到工作了，他们也会向现实低头的。

此话固然有道理，但是也解决不了问题。

我们借用马生理需求理论就可以看出，人们最底层的需求是生理需求，也就是追求吃饱穿暖，当这一问题拒绝后，就开始思考更加高级的精神需求了。

所以90后作为追求追求精神需求满足的一代人，他们从小衣食无忧，不用再为了一日三餐而奔波劳碌，自然会在此基础上创造出更多新职业。

以前传统的老行业也会被其他技术所取代。

无论接下来的行业发展是怎样的，一定会有解决办法，90后也能找到属于自己最舒适的工作，那些不被看好的职业也会有自己的替代方案。

人们观念的改变，一切就交给时间。