“贷款2万元参加培训，钱都没过自己手，我怀疑遭遇了‘培训贷’。”株洲某大学毕业生小伍（化名），今年5月通过网络应聘到一份工作，培训一月后离职，被告知有一笔2万元贷款要还。虽然几经波折，贷款被取消了，但小伍还是想把自己的遭遇讲出来，让更多的大学生引以为戒。律师提醒，用人单位不能收取培训费。
学生：
培训一月欠贷2万元
今年4月初，毕业在即、急于找工作的小伍在网上投了很多简历，但都石沉大海。终于，4月底，小伍接到株洲文豆网络科技公司的面试电话，让其去面试。
小伍应聘的岗位是设计工作，早早赶到面试地点的小伍，发现来面试的并不止他一个人，“没有做任何测试，简单问了下，就说我的专业不符，如果想留下，可参加一个4个月的培训班。”
“他们承诺得非常好，培训出来后可以拿到4500元以上的工资，薪金高，行业发展空间大，还说这个费用后期会补给我们。”听完后，小伍决定留下来，工作人员拿过小伍的手机操作了一番，并为其拍了张寸照。
培训了一个月后，小伍发现课上讲的东西都是一些很虚的理论，很多东西从书本上就可以学得到。
考虑一番后，小伍向公司提出辞职，这才知道自己在“宜信”公司贷款了2万元。此时，小伍恍然大悟，他们正是使用自己的手机办理的贷款。“我没有贷过款，想着贷款应该要本人签字的。”
小伍发现，和他有同样遭遇的还有十余人，随后，他们组建了一个维权群，一起向当地公安机关求助。经多方协调，小伍等人与宜信公司解除了协议，并支付了一笔违约金。
公司：
自愿签订协议没有蒙骗
“签订协议都是他自愿的，又没有坑蒙拐骗。”株洲文豆网络科技有限公司负责人柏先生说，如果求职者达到用人标准，公司可直接推介给合作企业或安排求职者在本公司。如果达不到用人标准，则需要经过该公司的培训，而培训自然需要费用。
柏先生说，该公司与“宜信”公司是合作单位，求职者已在协议上签字确认，第三方也有电话回访记录。“这是一起经济纠纷，最大受害者是公司，考虑到是学生，我们才同意解除的。”
“公司是否具备技能培训资质？”对此，柏先生说，公司手续齐全，但因负责人不在株洲，暂时无法提供。
律师：
用人单位不能收培训费
湖南御辩律师事务所邓子青律师表示，依据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
邓子青认为，法律仅授权用人单位可以针对培训后服务期设置违约金，“没有授权用人单位收取培训费，该单位行为存在违规。”
背景
长沙一大学生也遭遇“培训贷”
记者搜索发现，“培训贷”在全国各地蔚然成风，公司往往通过让学生贷款的方式收到学费，而留给求职者的，则是长达一到两年的分期还款。
据媒体报道，去年5月，长沙某学校的大学生刘同学找工作还未入职，遭遇“先培训”，欠贷2万多元。
今年5月以来，广州、合肥、长春等地先后有媒体报道，大学生求职遭遇“培训贷”。
