随着我国大学教育的不断发展，大学生数量也越来越多。2019年高考生的数量已经突破1000万，这就意味着在三年或者四年大学生毕业之后，社会上又将涌现出数百万大学生，他们即将参与激烈的社会竞争，也即将开始寻找自己的工作。面对众多的就业岗位，大学生就业也成为了一个值得重视的问题，社会也普遍关注大学生就业问题。为什么大学生就业比较难？大学生毕业之后真的就业困难吗，接下来我们就做一个深入的探讨。
每年毕业季，我们都能看到许多大学生来到人才招聘市场，拿着精心制作的简历，去寻求自己满意的工作岗位。大学为了更好地保证学生的就业问题，每年都会在学校举办双选会，希望通过企业进入学校直接招聘的方式，为大学生就业提供一定的帮助。事实上大学双选会确实能够起到一定的作用。不少大学生在双选会上便直接通过了企业的考核，毕业之后就能够直接参加工作。这也是企业和学校合作招生的一个优秀的案例，每年也能够保证众多大学生找到工作，但这并不是一个彻底解决大学生就业问题的办法。如果大学双选会能够解决20%左右的大学生就业，那还有80%左右的大学生，他们的就业问题又该如何处理呢？
事实上我国本科生的数量越来越多，随着院校的合并和高校改革，许多专科大学也升级为本科大学，这些导致了本科生的数量进一步的增长。本科生初入社会，由于在学校接受了比较优质的大学教育，因此他们心目中设定的工作岗位都比较好，薪资待遇也比较高。但是当大学生步入社会之后才发现，许多的就业岗位并非自己所想象的那么美好，大学生也许会不适应。社会充斥着许多的压力，比如就业压力、工作压力、精神压力等，大学生也将慢慢承受着这些压力，许多大学生的第一份工作，一般都不会做很久，这是他们进入社会的一个适应阶段，也是自己人生中第一份工作，很多大学生都会觉得不适应，因此出现了大学生广泛跳槽的现象。
大学生跳槽势必会引来再次就业，因此这部分大学生又将融入激烈的就业竞争当中，跟其他大学生一样，再次卷入大学生就业的问题。而有部分大学生眼高手低，觉得自己能够从事非常高薪的工作，能够帮企业解决很多的问题，但是在实际工作当中却发现，真正的工作跟想象中的工作并不是统一的，会有很多的不同和差异。工作是非常现实的，能够满足企业的要求就能够留下来，达不到要求就会面临被辞退的风险，又将陷入就业的漩涡当中。
因此许多大学生毕业之后，前期的就业都会觉得不适应，毕竟他们给自己内心设定了一个坎，达不到心之所向，便会对这份工作产生一定的排斥心理，也容易引起大学生再次参加社会就业。因此“大学生就业难”问题，除了社会给予足够多的岗位之外，还需要大学生自我调节心态，愿意从基层岗位做起，相信就业压力可以得到一定的缓解。你对大学生就业压力问题怎么看呢？欢迎给我留言，感谢您的阅读。
