昨天，市人力资源市场举行综合企业专场招聘会，90余家企业为求职者提供就业岗位1800余个，吸引了2500余人进场求职。
家政业：需求大，人才不好招
早上8时许，市人力资源市场二楼的招聘大厅内很多招聘企业正在忙着布置摊位。记者注意到，芝罘区一家家政服务公司早早地就布置好了摊位，等待着求职者的入场。
“我们参加招聘会有半个多月了，几乎场场都来。”该公司招聘负责人王玉娇告诉记者，该公司成立于2010年，主要培养并为社会提供月嫂、育儿嫂等专业家政服务人员，现在正处于人才缺乏阶段，为此，公司还分派了几个小组去潍坊、淄博等地参加招聘会，希望能招纳足够的贤才。
“现在的月嫂、育儿嫂都太难找了，而且市场需求越来越大，家政服务类的企业也层出不穷，导致现在严重的人才赤字。”王玉娇表示，随着人们物质生活的不断提高，雇主对家政服务行业的人才要求越来越高，也是导致人才难求的原因。
催乳师：热的烫手，要求也严格
记者调查发现，“催乳师”这一职业可谓炙手可热。一方面，市场上对于催乳师的需求正在不断扩大。另一方面，雇主对于催乳师的要求也在不断提高。
“我以前就是一名催乳师，当初并没接受专业培训，找工作的时候也没有遇到什么阻力。但现在不行了，每次去应聘催乳师职位，一般雇主或者用人单位问的第一个问题，就是‘受没受过专业培训’，一听我没接受过培训，这事就不用谈了。”前来应聘的周丽娟表示，现在市场对家政行业的要求越来越严格，工作没以前好找了。
育儿嫂：活不多，拿钱却不少
记者在开发区一家家政服务公司的招聘启事上看到，“育儿嫂，月薪3500元以上；普通保姆，月薪1500-2500元。”
“我做了将近10年的保姆，工资咋就不见涨呢，育儿嫂工资眼看比我们高出那么一大截，太不公平了。”前来应聘的孙桂琴说，从事保姆行业这10年来，雇主家平时的清洁、买菜、做饭等一系列的工作都是她做，一天下来腰酸背痛，可工资比起育儿嫂就明显差太多。
正在咨询的杨秀英闻言也深有同感。“我原来在一户人家里做保姆，媳妇刚生了男孩，婆婆就请了专门的育儿嫂来照顾母子俩，我每天看她做的活并不多，只是照看孩子，一个月下来，我们工资就差了1000多块。”杨秀英表示，她现在准备去参加个育儿嫂培训班，考个资格证书回来，不想再干保姆了。
该家政服务公司负责人段庆芳坦言，目前家政公司保姆职位空缺很大，多数人都会选择育儿嫂、月嫂等高薪岗位，导致了岗位的严重不平衡状态。
二维码：轻轻一扫，信息全显示
招聘会上，记者发现一个新鲜有趣的招聘方式：用手机上装好的求职客户端，遇到喜欢的岗位，拿手机对着二维码轻轻一扫，该岗位及企业的所有信息将全方位展示在面前。
求职者张雯雯兴奋地告诉记者：“这样的招聘方式我还是第一次见，改变了以往人太多时，需要在一家企业大排长龙从而丧失其他企业应聘机会的状态。”
芝罘区一家机械企业的招聘主管张彤表示：“前来应聘的求职者大多数问的都是相同的问题，包括岗位要求啊，薪资待遇啊等等，以往，一上午的话，我对于这些信息大概要说上几百遍，现在装上二维码，省了力气，也让更多的求职者一目了然。”
许多未安装二维码扫描的用人单位表示，下次参加招聘会也要安装，省力又清晰。
