其实对于现在的很多求职者在求职当中不带简历已经慢慢变的司空见惯了，最近一年多以来求职者不带纸质的简历慢慢成为了一阵风，不管是应对什么样的面试基本上不带简历的就占到了百分七十，为什么现在的求职普遍都不愿意去带简历呢。
前段时间的一个招聘会上，有很多的求职者都不带简历，其中就有一些招聘单位开始吐槽说：“有些求职者好像就是来逛动物园的，哪是来找工作的啊”，对于这种吐槽，可能有些求职者并不在意，也就听听笑笑而过，其实对于求职者不带简历面试，也并不是不能接受，只要求职者有那个能力。
这种现象，其实并不是求职者本身一个人说造成的，而是这个社会和一些公司本身给惯出来的，在互联网还没有发展这么快的时候，求职者面试基本上都是依靠一纸简历来为自己求得一份工作，那时候求职者基本上都是自己带上自己的简历去一些公司面试，隋着时代的发展，互联网的崛起，现在有些职业和一些公司在求职简历方面并没有那么重视了，有些公司在面试一个求职者的时候，有时候并不看简历，而只是听完求职者的自我介绍以后，直接问很多的问题，然后让求职者来回答，慢慢的有些公司不那么重视简历。在有些职业方面也是，特别是一些图像图像专业的，他们如果做简历就需要配很多的图，对于这样相对来说，还不如空手去，带上一些虚拟的物品，之后直接演示给面试官看,这样来的相对来说更加实际一些。还有一些公司，求职者去面试之后，本身求职者是带简历去的，但是有些公司还让求职者去填写一个求职表，这就变成了多此一举的事情了，所以说现在慢慢变的，很多的求职者不愿意去带简历的原因，并不是求职者自身的问题，有时候看问题要看全面一些，不能一概而论，求职者自身有些问题，其实企业也是有些问题的。
对于求职者在求职当中是否带简历这么一说，其实个人觉得没有必要非得强制的要求，当然了，带简历起到的作用是相互尊重，那么在面试当中为何求职者还要多此一举来个自我介绍呢。
其实对于在求职当中，找兼职工作的时候，可以不带
简历，也没有必要去为
兼职工作做简历，对于找全职工作，其实求职者带上简历相对来说，会更有价值一些，因为毕竟你是一个求职者，企业在选择人的时候，也会选择比较全面型的人才，而并不会选择一个方面很好的人才，其实企业和求职者是相互的，求职者尊重企业，企业也应该尊重求职者。
