当“80后”已经为人父，为人母，渐渐的褪去年轻，九零后开始渐渐成为这个世界的掌控者。那么，对于这些大部分正驻足于“工作”这扇大门前的新社会的建造者面前，怎么讨好面试考官和老板的亲睐？怎么少吃闭门羹？得到自己想要的岗位，这里面有很大的学问，下面听我慢慢分析，给广大的九零后们指点迷津..
首先，要做好自己的定位，对自己的能力有个大概的评估，不可否认，现在大多数“90后”总是眼高手低，总是处于一种高不成低不就的尴尬局面，还有一种不认真的生活态度，这是这一代人的通病。
一．自身素质
所以首先要认识到不是所有的事情和工作都是适合自己或者能够完成的，所以狗拿耗子就会被人们所笑。还有能力越高越可能得到自己所渴望的岗位这是不容质疑的，因为老板肯定会择优录取，这是人之常情，那么除了提高自己本身“硬件”的水平，下面我主要分析下去公司面试的时候该怎么表现能够提高自己的成功几率。
二．衣着和心态
熟话说的好，人靠衣裳马靠鞍，在面试的时候穿着得体大方，神态自然稳重，绝对会给你的面试考官一个好的印象，因为研究表明，对于初次见面的两个人第一印象是最重要的，也会在后面的交往中左右对对方的看法，所以对于这个重要的第一印象，面试者一定要做足功课。总体来说，只要穿着自然，干净得体，心里平稳，不紧张就可以了。
三．说话技巧与小动作
在与面试考官的对话中一定要做到，吐字清晰，条理清楚，这个可以在下面进行一定的练习。特别要注意的的是千万不要有一些不好的小动作，坐如松，站如钟，这会让你的面试考官更加喜欢你。
四：面试结束时细节
最后面试完要走的时候，千万要注意自己的心先别急着放下，一定要做好最后的收尾，礼貌的说“再见”正常稳重的离开，并报以微笑。
