“秋季开学之后，参加了五六场校园招聘‘宣讲会’，感到应聘准备时间更紧张了。”小杨是大四学生，突然之间觉得“求职”已是迫在眉睫。不少将于明年暑期毕业的大学生像小杨这样，已将“求职”大事提上日程。
市人才市场工作人员分析，今年的大学生求职的第一波高峰即将来临，基本与去年同期。“2015届毕业生的就业形势和往年相比没有太大改变，企业招聘岗位总体需求量没有明显下降的趋势。应该说，经历了‘史上最难就业季’、‘史上更难就业季’之后，大学生们对求职的准备也越来越充分。”
毕业生求职避谈薪水“心理价”比往年略有小涨
大学生求职，薪酬是绕不过去的话题。据了解，我市上半年一份报告显示，硕士生起薪3500元/月、本科生起薪2500元/月、大专生起薪2200元/月。由此可见，企业提供的薪资与学历关联度较大。
将于明年暑期毕业的大学生，对起薪期望值有多高?据了解，不少大学生在求职时避免与企业谈薪酬。“现在很多企业在招聘时主动亮出薪酬，我们没必要去谈。”大学生小胡认为，企业开出的薪酬也是市场上的行情，如果干得好，企业肯定会涨薪留人。“明年的行情肯定比今年高，预计涨幅也不会很大。”小胡告诉自己，他们心里面也希望企业涨一点，毕竟如今开支大。
2014年秋季济南雇主需求与白领人才供给报告
继发布《2014年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》之后，智联招聘启动秋季求职期中国劳动力市场白领供求分析，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示秋季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况，这一趋势将给济南本土企业以及在校毕业生在下一季的招聘和求职带来指导意义。
报告显示航空/航天研究与制造业竞争指数最高，其次是电气/电力/水利行业，再次是房地产/建筑/建材/工程，石油/石化/化工和能源/矿产/采掘/冶炼业的竞争也较为激烈。总体来看，与国企相关的行业占据了竞争最为激烈的行业前列。济南地区竞争最激烈的五大职业是财务/审计/税务、人力资源、律师/法务/合规，交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程这些岗位的竞争也较为激烈。
秋季企业的招聘与白领的人才流向能够在很大程度上反映出济南经济的一些动向，尤其是对大学生求职有一定的指导作用，这一数据的公布能够给高校毕业生以及找工作人员一些更实际有效的指导，也期待更多的企业能够参考，在人才吸引上能更有针对性的安排和规划。
