又是毕业季，11月~12月东莞共有8场针对毕业生的招聘会，其中月底一场规模较大的高校毕业生专场招聘会，提供的岗位将近5000个，有来自联通、中石化等大企业，也有以纯集团等本土品牌公司，给毕业生的薪酬在3000元~5000元之间。
对于扎堆的
招聘会，应届毕业生看法也不同，多数表示各个岗位都会尝试，也有少部分只选专业对口的。各大招聘网站的数据显示，大学生选择的就业方向里，新兴职业开始成为一种行业偏好。调查发现，越来越多大学生在追求薪资待遇之外，也非常看重企业及个人的发展平台。
毕业生
海投VS专业对口
记者采访了多名应届毕业生，发现多数大学生求职的心态不再拘泥行业，更看重自己的发展前景。小龚是旅游管理专业的学生，现在正在厦门旅游局实习。他告诉记者：“求职中我是属于海投的那一类，只要单位不错，岗位可以接受就会去尝试。”小龚表示，现在并没有明确的职业规划。虽说主要的就业方向是酒店和旅游，但是学习范围太广导致专业性不强，没有什么优势，所以选择广泛地投简历，只要有合适的就会去。
学土木工程的小林更是把目光放到了广告策划：“目前在一家广告公司创意部实习，毕业之后就想留在这里工作。预计用3~5年来做基本功，把工作做精做细，希望第8年可以升到管理层。”
相对于广撒网，也有小部分应届毕业生强调专业对口。小蔡告诉记者：“已经学了三年多的税务，不想白学。毕业后想从事本专业的工作，相关的金融行业也可以接受。”
在求职大军中一路过关斩将的学长学姐们对于找工作有很多的体会。小何学的专业是软件学，毕业后在一家时装公司做咨询工作。“跨度有点大，不过做久了也很上手。”小何表示，以前在校时做了很多学生工作，接触的人、事都很多，所以适应能力强。“找工作很容易挫伤自信心，我当初投简历也吃了很多闭门羹，不过我也不着急。”
一般10月~11月是名企集中招聘的日子，随后小公司就比较多。接着来年3、4月份也是一个校招的高峰期。小何提醒，投简历的时候要看好招聘要求，多投一份简历，就多了一个机会。
除了自己找工作以外，也有师姐说要善于利用人脉。汉语言文学专业的小范告诉记者，她现在正在体验各种工作，毕业才一年，已经做过很多工作。“我的实习，很大一部分都是学长学姐介绍去的，他们出去得早，资源更多，找工作的时候多跟他们交流。”另外，多和校方、家人沟通，学校是要提高就业率的，有什么需要可以和老师说。要多关注校内的就业平台，里面会发布很多的职位，有合适的就要勇敢去尝试。
本地毕业生偏爱金融行业
智通人才蔡小梅告诉记者，金融机构是本地毕业生最喜欢的行业。“这个行业每年都是供大于求，而且参加招聘会的职位也不多，但本地人比较偏爱。”蔡小梅解释，很多家长觉得金融行业薪资稳定、前景好，于是东莞本地生源多是流向金融行业。“这也打击了很多生产、技术型企业的招聘积极性，他们很想招聘一些本地应届毕业生，但本地学生似乎对类似岗位不感兴趣。”
某商业银行办公室负责人告诉记者，银行每年也会招聘一些应届毕业生。“银行的应届毕业生招聘主要是对口的签约学校，做人才储备，在东莞就偏重本地生源。招聘岗位也主要是前台人员、厅堂岗位或文员。”他解释，应届毕业生没有工作经验，不适合业务岗位。“从选择上来看，一是要各科成绩比较优秀，再就是面试的时候有较强的沟通技巧，而且做服务岗位也比较注重形象，所以形象气质好的应聘者会有一定优势。”
待遇薪酬：4000元~5000元/月（前台人员）
网络营销成招聘新热点
喜欢上网交际，喜欢逛淘宝，有没有想过以此为职业？记者从智通人才了解到，今年以来，网络营销也成为新的招聘热点。这个职位几乎是所有需要推广的企业都会设立，主要的工作就是通过互联网来推广产品，营销客户。而且这类工作岗位对应届毕业生也完全不设壁垒，没有工作经验也行，只要你喜欢上网，想法新潮而且有不错的沟通技巧就行了。
这类岗位的工资也普遍高出生产技术类、服务类300~500元，平均月薪3500元左右，对于应届毕业生来说还是不错的。有不错的薪水、行业前景也比较好，那毕业生们对这个岗位还有什么不满意呢？
多数受访学生表示，最大的担心就是工作不稳定。“毕竟是营销，可能压力也比较大。”智通人才公关部副总监蔡小梅解释，网络营销和普通的销售工作不同，主要是利用网络推广产品，或运营企业电子商务平台，做一些信息发布和维护。“其实和玩朋友圈也差不多，只要你对电子商务有一定了解，语言有趣，又有吸引人的想法，哪怕没有什么专业知识也能边做边学。”此外，网络营销已经是大势所趋，“就算目前无法到大企业任职，但累积了网络营销的经验，以后也是一通百通，所有行业都需要这方面人才。”
待遇薪酬：3500元/月以上
游戏行业薪水很不错
如果你是一个技术型宅男，又爱打游戏，那你完全可以把爱好变成职业。游戏行业是一个比较新的行业，目前游戏行业所需的职位主要有三大类：策划类、程序类、美术类。
策划分为文案策划、数值策划、系统策划等职位，分别对应着在团队中负责的工作，但在一些小团队中，往往要身兼数职。程序与美术职位相对单调一些。一般招聘人员，更加关注他们的基本功。无论是哪种程序语言、什么方向的美术，都会有公司需求的，区别只在于，某段时间某门程序语言或某个软件更受欢迎更流行。另外，游戏行业还有测试类职位或者客服类职位，这些职位对于想实现游戏梦想的人来说，并非首选目标，但是可以作为间接的入行途径。
如果你是一名在校程序员或者美术生，你毕业后可以直接进入游戏公司。唯一的门槛，是你面试的那个公司需要会什么语言的程序员或者需要擅长哪个方面的美术。如果从程序、美术转策划，一般也很容易被游戏公司接受，因为懂得这方面的知识对于策划的日常工作非常必要，而且这方面知识是大部分策划普遍欠缺的。
一款成功的游戏，带来的收益，不是几万几十万的数字，而是数千万几亿的持续性收益。有什么行业来钱是比这个更快还稳定的？想想当年的网络三巨头，都是靠什么发家的？游戏啊。腾讯每季度财报，收入占比重最大的是什么？游戏啊。创造竞技类体育最高奖金纪录的《DOTA2》是什么？也是游戏啊。
待遇薪酬：策划类职位，入行月薪在3000元~4000元左右，根据不同的职位可能会有所调整。校园招聘工资起点会更加高一些。美术类职位入行工资在6000元/月左右。
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求职简历别太长了 面试穿着得体就行
这几个月，大四的学生们都开始忙着准备简历：上网找漂亮的模板，尽可能多地填写各种获奖经历、还要穿插一些生活态度……好像简历页数不够多就显得经历不丰富。同学们，你们考虑过面试官的感受吗？每年招聘季，面试官们天天都要收到上百份简历，哪里有精力一页页阅读你的人生感言。
智通人才公关部副总监蔡小梅告诉记者，面试官们停留在简历上的耐性最多只有2页纸。“本来大学生就没有什么社会经历，简历不用那么花哨，介绍清楚自己的成绩、个人资料就行了。”她分析，一般来说，企业比较重视简历这几个方面：首先是各科成绩，一般来说中等就可以过关；其次是社会实践，参加的社会实践多会有优势；最后是务实，简历不要写长篇大论，这也说明了你做人的态度。
就应聘而言，企业最重视的环节是面试。在这个时候面试官考察的是你的沟通能力，为人是否踏实诚恳。蔡小梅强调，面试官往往会设计一些小问题，考验你是否诚实。“不知道的直接说不知道，诚实是基本条件。而且也不要花言巧语，诚恳好学的员工是每个企业都喜欢的。”
还有一些应届毕业生会特别准备面试的职业装，或画画淡妆，希望能拿到加分。对此蔡小梅建议不用强求。“东莞不是很多外企，500强企业招聘，本地的用人单位都比较务实。大学生穿着得体就行，多数企业在工作时也不太强调着装。”
