又到了一年一度的大学毕业生求职高峰。在“大学生就业创业助力行动”中，今晚传媒发展研究所针对本市大学生就业情况进行了问卷调查。结果显示，77.88%的大学生找工作最看重发展前景和晋升空间，其次是薪酬及福利（43.11%）、工作环境（34.62%）。业内人士认为，这反映了大学毕业生注重职业规划的理性心态，也符合职场新人应有的定位。
“我觉得刚毕业找工作不能只盯着薪酬，只要有充分的晋升空间，通过自己的努力，薪酬不会不涨的。”昨天，参与调查的天津财经大学大四学生小周告诉记者。“只要能有发展，从底层做起、多吃点苦我也能接受，最怕找到一份看不到前景的工作。”另一位受访者钱玲说。
“我们在校园招聘会上发现，学生们首先问的往往是这个岗位的发展前景如何，所以我们提供的营运、营销主管等职位都有明确的上升途径和空间。”某大型时尚百货店校招主管徐佳说。
某知名网站市场部负责人安品涛表示：目前大部分毕业生对薪酬待遇、工作环境等客观条件的要求降低，而把关注点更多放在成长机会、未来职业发展和岗位竞争力等方面，这符合职场新人的特点和诉求，反映了大学毕业生求职的理性心态。
虽然薪酬在大学生最看重的择业因素中居次席，但受访者在本次调查中也给出了自己的心理预期“价位”。有43%的人认为，刚刚走出校门的大学生合理月薪为“3000至4000元”，26.6%选择“2000至3000元”，18.11%选择“4000至5000元”。对此，安品涛认为，薪酬高低很大程度取决于不同的行业和企业，且与岗位要求、个人能力成正比。就实际情况来看，刚入职的大学生薪酬总体差异不大，工作5年是薪酬明显提升的飞跃点。
