大学生寒假兼职陷阱多

临近年末,我市各大高校将陆续迎来寒假,不少学生选择利用寒假兼职,一来可以丰富自己的社会阅历,二来能赚得一些生活费。然而,由于缺乏足够的工作经历和社会阅历,大学生在寻找兼职时,很容易遇到各种各样的骗局或权益受损的现象。
 
12月21日,记者来到我市某高校,看到校内的宣传栏上贴满了招聘寒假短期工的小广告,其中超市促销员、餐厅服务员、传单发行员等岗位的用工需求量都不少。
 
面对这些小广告,大二学生小戴有些惆怅。“暑假的时候我在一家超市打了十几天的工,去之前说好工作的最后一天结算全部工资,我每天顶着大太阳在街上发传单,又累又晒,结果最后却没拿到钱,当时也不知道怎么办,不懂得维权,只能自认倒霉,这回可要谨慎点了,害怕再被骗。”其实,小戴的顾虑也是许多大学生所担心的事。
 
现如今,学生假期兼职信息的发布渠道越发多样化,从传统的校内公告栏到专业职位搜索引擎网站,再到如今的微博等等,都发布了大量的招聘信息。而这些海量的招聘信息中,往往暗藏陷阱,大学生们很难识别。由于寒假打工工期短、人员流动快、劳务关系复杂,一旦出现劳动纠纷,学生们往往难以维权。
 
据了解,大学生寒假短期工属于勤工俭学,不视为就业,不属于劳动关系,故不适用于劳动法,也就不受劳动法保护。大学生在打工或实习时一定要找正规的单位,在正式打工之前,应先与用人单位沟通好,问清是否有报酬、报酬多少、工资结算方式和加班补助,还要确定工作的天数、工作的时间等,然后与用人单位签订书面用工协议;如双方没有签订协议,也可以保留录音、照片等相关证据,以防侵害自身权益的事情发生。事后如发生纠纷,可在双方自愿的条件下进行调解,若调解不成功,可到法院提出诉讼。
作者:兼职企鹅
时间:2020-02-13 作者:爱开大学生 来源:爱开大学生 关注:
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