春节将近，各种促销活动纷沓而至，令人眼花缭乱。很多商家争聘起在校大学生当临时促销员，然而部分商家却不按照约定足额支付劳动工资并变相克扣工资。那么，大学生在课余时间打工兼职的时候应该注意些什么呢？遇到问题时又该如何维权呢？
现象：大学生假期兼职，大多没签书面协议
大学生利用课余时间打工，并非校园新现象。细细看来，各种轻松，各种高薪，实在是具有相当大的吸引力。
长江大学的学生小江和小王两人是同班同学，经朋友介绍到一房地产公司发传单做
兼职，赚取零用钱。两人与兼职公司的协议是每天工作7小时，每天60元钱，工资日结。
小江说：“工作的前几天，公司都是按照规定发工资。但是过了大概7、8天后，他们就开始拖欠工资并且附加条件。公司的人说让我们发传单必须每天至少要拉一个顾客去楼盘看房，不然的话当天的工资就扣20元。工资也由每日一结算变成3天，甚至一个星期一结算。”
在被问到是否找过公司理论或者是否签订相关协议时，小王说：“没敢找他们理论。要找了，被拖着的工资就拿不到了。我们当时也没签订什么协议，都是口头协商的。”
对于大学生在外兼职一事，不少家长也持不同观点。家住北京路绿化村的张女士就比较支持。她说：“在学业和安全都有保障的情况下，适当的兼职对于孩子以后的人生有帮助。”
女儿在武汉职业技术学院上大一的毛先生就比较反对，他说：“在外打工占用学习时间，影响学业。另外现在社会也比较复杂，怕孩子上当受骗，特别是女孩子危险又多了一分。现在不要她急着挣钱，好好学习以后毕业了，找份好工作挣钱更容易。”
学校：不会干涉，但能帮忙鉴别是否正规
荆州职业技术学院校企合作与就业处副处长熊家法表示，学校里也设置了一些勤工俭学职位。学生安全有保障且收入固定，占用时间也不多，学业不会受影响，一定程度上减轻了学生经济负担。有时候学校也会和本市知名企业合作，给学生提供比较安全有保障的职位。
同时，熊家法说：“对于学生在校外的勤工俭学，学校不会干涉，但是一定要注意自身安全和选择正规单位。如果有不确定的地方可向学校求助，学校帮忙鉴别是否是正规单位。
律师：兼职也要签协议，受骗及时报案
记者了解到，大学生在外兼职，由于在校大学生并不是完全意义上的劳动者，与用人单位之间应属于劳务关系。湖北思捷律师事务所律师许圣国告诉记者，在校大学生兼职遇到的纠纷较普遍，主要是工资克扣、延长工作时间等情形。
许圣国提醒，大学生找兼职时一定要看清就业对象，选择正规企业并签订兼职的书面协议，特别是通过中介找兼职时。
“可以通过多种途径对兼职企业进行核实，如网上查询企业的真实性，以免上当受骗。”许圣国说，不要信任中介的甜言蜜语，必要时要实地考察公司，检查营业执照等。
另外，许圣国提醒，找兼职时应尽量拒交各种名义的费用，若一定要收费则应索要税务局或财政局核发的正式发票。若发现上当受骗也要及时向学校寻求帮助，或到派出所等部门报案，寻求法律保护。
“短时间内拿不到报酬，一定要找对方写欠条，可以找当地司法所调解，不行可向法院申请支付令。”许圣国说。
