昨日，石首市工商局接待了一群“特殊”的请求维权的上访者，他们一行四人投诉某咖啡会所未能履行合同全额支付报酬。
经了解，四人为某职业学校同班同学且都是老乡。由于今年寒假是最长假期，放的早，四人便来到了石首市某主干道的一家高级咖啡会所兼职打工。时值过年期间，返乡者多，生意火爆，该店正缺人手，四人全部录用。咖啡会所与四人简易签订了用人协议，一个月2300元工钱。没想一个月后，该咖啡会所却只支付了部分工钱共计1800元。经询问得知，该店家以四名大学生雇员服务态度不佳遭到顾客投诉为由，扣除了部分工钱。四名同学则认为是店内生意火爆，服务员偏少忙不过来，服务质量难以保障才遭到投诉，并不是自己主观态度不好。
了解情况后，该局工商人员联系了当地劳保局工作人员，同时提醒他们：大学生寒假短期工属于勤工俭学，不视为就业，不属于劳动关系，故不适用于劳动法，不受劳动法保护。大学生在打工或实习时一定要找正规单位，打工之前应先与用人单位沟通好，问清是否有报酬、报酬多少、工资结算方式和加班补助，还要确定工作天数、工作时间等，与用人单位签订书面用工协议；如没有签订协议，也可保留录音、照片等相关证据，以防侵害自身权益的事情发生。如发生纠纷自愿调解不成功，可到法院提出诉讼。
